TEAM-PACT Transformation for Excellence & Agile Management Performance through Agility, Cooperation &Trust
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Bruno David, Président AIC

Bruno David

Né en juillet1949 , Marié 3 enfants 

Ecole EEMI

+ 33 6 13 51 75 82

brunodavid@agilitateurs.fr

Expérience : 40 ans d'expérience dans la gestion de projet, les processus transversaux et le changement organisationnel

 

Focus: L'humain; la confiance ; l’agilité; le sens partagé; l'intelligence collective

 

Après avoir étudié à l'école Violet Bruno DAVID prend quelques années sabbatiques pour assouvir deux de ses passions: la voile et la cuisine. Pour répondre à la première, il crée un chantier naval et pour la seconde, il ouvre un restaurant.

De l’assouvissement de celles-ci, il gardera comme valeurs fortes : passion, confiance, entreprenariat, plaisir de faire ensemble. 

En 1975, il rejoint l’édition technique pour y exercer diverses responsabilités de conduite de projets de documentations techniques, principalement dans les domaines de l’aéronautique et du nucléaire.

En 1983, il intègre Renix une filiale de Renault spécialisée dans l’électronique automobile. En 1985 cette société est rachetée par Bendix, puis par Siemens Automotive en 1987, qui elle-même est rachetée par Continental Automotive en 2007 … Ces rachats successifs ont permis à Bruno de faire en près de trente ans un parcours professionnel dans des entreprises internationales de grandes tailles (50 000 personnes)

Chez Rénix puis Bendix il devient rapidement coordinateur des projets en développement et implante la gestion par projet.

Pour supporter la montée en compétences des chefs de projets et réguler les projets, il met en place des méthodes et outils de travail novateurs basés sur le développement des hommes et des savoirs. En 1993 il devient responsable mondial de la gestion par projet pour tout Siemens Automotive. A partir des années 2000, il participe au mapping des activités par processus transversaux et supporte les organisations en transformations.

Durant ce parcours, il place au cœur de ses activités le management par la confiance. Il développe tout d’abord des méthodologies et outils projets pertinents (Il devient en 1990 membre du club de Montréal qui est un think tank de chercheurs et de directeurs de projets) et élargit ensuite son expertise à l’ensemble des diverses organisations d’une entreprise, agissant alors comme un consultant interne.

Ainsi il :

•       Met en place des référentiels et méthodologies de management par projet et crée des formations actions de démarrage et pilotage de projets ou programmes.

•       Accompagne des équipes managériales sur la voie du management par la confiance.

•       Pilote des plans de progrès mettant simultanément en mouvement des centaines de salariés.  

•       Accompagne ou pilote le changement au sein de diverses organisations qu’elles soient transversales, matricielles ou par projets.

•       Apporte des régulations durables dans des organisations en tension.

  •   Crée et pilote des outils et méthodologies de développement des potentiels et des talents.

 

En 2010 il quitte Continental Automotive pour devenir consultant et mettre à disposition des entreprises  l’ensemble de ses expertises. Pour cela il fonde AIC (Agilitateur en Intelligence Collective)

Ii est membre fondateur du réseau Team-Pact 

Comment nous joindre : contact@team-pact.com 

Actualités de TEAM-PACT

 

Conférence

 à "Toulouse Agile Tour " par Jean-Marc Nozeran

Voir slides ici

 

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